Thưởng Tết dương lịch 2019 và Nguyên Đán Kỷ Hợi có phải đóng BHXH?

Thưởng Tết là khoản không khăng khăng (ảnh: Hoàng Mạnh)

đàm đạo về nội dung trên, ông Vũ Mạnh Chữ - Phó Trưởng Ban Thu (Bảo hiểm xã hội VN) cho biết: “Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, từ 1/1/2018, lương đóng BHXH bao gồm: Mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác”.

Tuy nhiên ông Vũ Mạnh Chữ lưu ý, việc tính đóng BHXH ở nội dung “các khoản bổ sung” khác không có nghĩa là gồm tuốt tuột các khoản khác gộp lại.

Để quy định cụ thể “các khoản bổ sung” không làm căn cứ tính BHXH, Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành Thông tư số 47/2015 về quy định về các khoản không tính làm cứ đóng BHXH.

Cụ thể:

Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng cần lao, trả thường xuyên hoặc không liền trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả tình hiện công việc của người lao động.

Các khoản không tính đóng BHXH, còn gồm: Tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản tương trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người cần lao có người thân hôn phối, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người cần lao gặp cảnh ngộ khó khăn khi bị tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp và các khoản tương trợ, trợ cấp khác...

căn cứ vào quy định trên, ông Vũ Mạnh Chữ cho biết khoản tiền thưởng Tết không có tính bộc trực, liên tục và nhất quyết. Do đó khoản tiền này sẽ không làm cơ sở tính đóng BHXH theo quy định của Luật BXHH năm 2014.

P.M

Tag : việc làm , thưởng tết , dịp Tết dương lịch , Tết dương lịch , tiền thưởng Tết , thưởng tết tây , mức đóng BHXH